Respuesta de NESTLÉ a SINALTRAINAL sobre carta de amenazas 9 Nov

Ir a comunicadosBogotá, Colombia,nov 9, 2012

Bogotá, 9 de noviembre de 2012

Señor
Luis Javier Correa Suárez
Presidente
SINALTRAINAL

E.S.M


Asunto: Su comunicaciones de fecha 5 y 9 de noviembre de 2012

Respetado señor:

En respuesta a sus comunicaciones del asunto de la referencia remitida al señor PAUL BULCKE, en su nombrenos permitimos manifestarle que reconocemos el derecho de SINALTRAINAL a la protesta y la denuncia pública en ejercicio de la libertad de expresión sindical, pero rechazamos las falsas acusaciones que hacen en contra de la Compañía al momento de expresar y difundir sus opiniones.

Condenamos cualquier acto de violencia y rechazamos las amenazas,que de acuerdo con su comunicación de fecha 5 de noviembre,fueron recibidas porlos señores Mauricio Valencia Tamayo, Wilson Alberto Riaño, Omar Rengifo y Edwin Mejía trabajadores de la fábrica de Nestlé de Colombia en Bugalagrande y miembros de la Junta Directiva de la Seccional Sindical y por el señor Julio López, asesor de SINALTRAINAL y, a las que de acuerdo con su comunicación del 9 de noviembre, fueron recibidas por los señores Álvaro Vega, presidente de la CUT Valle del Cauca, Wilson Sáenz, encargado de Derechos Humanos de la CUT Valle del Cauca, Javier Correa, presidente de SINALTRAINAL, Julio López, dirigente de SINALTRAINAL, Rafael Esquivel, pensionado de Nestlé de Colombia, Onofre Esquivel, Álvaro Varela,trabajadores de la fábrica de Nestlé de Colombia en Bugalagrande y miembros de la Junta Directiva de la Seccional Sindical y Fabio Olaya, integrante del Comité Ejecutivo de la Seccional Sindical.

La seguridad de nuestros trabajadores es nuestra prioridad, por lo cual hemos requerido a las autoridades para que adelanten las investigaciones que permitan identificar y capturar a los autores intelectuales y materiales de dichas amenazas ybrinden las medidas de protección estatal que garanticen la seguridad y vida de nuestros colaboradores.

Así como condenamos las amenazas en contra de nuestros trabajadores, rechazamos cualquier vinculación que se intente hacer de la Compañía con hechos que afecten la seguridad de nuestros trabajadores. Estas afirmaciones afectan nuestro derecho fundamental al buen nombre y reputación. Todas nuestras actuaciones están basadas en el cumplimiento de la ley y de nuestros principios corporativos. Por ende, no aceptamos que ustedes presenten relación alguna entre estos hechos.

Adicionalmente, y como lo hemos mencionado en otras comunicaciones,rechazamos los ataques sin fundamento sobre la calidad de nuestros productos y sus acusaciones sobre la supuesta violación de la convención colectiva de trabajo.

Por último, en relación con la revisión de los casos de los trabajadores que se encuentran amenazados y de la asignación de las medidas de seguridad reiteramos que es el Estado colombiano el llamado a garantizar la seguridad y la vida de los ciudadanos, enfatizamos que como Compañía no estamos capacitados ni autorizados para otorgar medidas de protección que reemplacen al Estado.Como parte de nuestros protocolos de seguridad y como lo hemos hecho siempre en estos casos, Nestlé exige que las autoridades públicas investiguen estas amenazas y otorguen las medidas de protección necesarias.En este sentido rechazamos categóricamente su injusto intento de hacernos responsables de las posibles consecuencias de estas amenazas. Les recordamos que los trabajadores afectados, además de miembros del Sindicato, son también parte de esta Empresa lo que nos convierte igualmente en damnificados de estas agresiones.

Sin pretender reemplazar o excluir la responsabilidad de protección del Estado,en el pasado hemos otorgado de manera provisional algunas medidas de protección a los trabajadores que han recibido amenazas como son la relocalización temporal del trabajador, el otorgamiento de préstamos para implementar medidas de seguridad en sus lugares de residencia y la flexibilización de los horarios laborales, por eso les solicitamos se sirva informarle a los señores Mauricio Valencia Tamayo, Wilson Alberto Riaño; Omar Rengifo,Edwin Mejía, Onofre Esquivel y Álvaro Varela, que el señor Jairo Amaya Jefe de Recursos Humanos de la Fábrica de Bugalagrande y el señor Sergio Martínez Gerente de Seguridad están prestos a recibirlos en fecha previamente concertada para discutir y definir el apoyo necesario ante esta lamentable y preocupante situación. Adicionalmente, y teniendo en cuenta los hechos que nos mencionan en sus dos comunicaciones, los invitamos a una reunión este mismo lunes 12 de noviembre a las 7:00 pm en el Hotel 101Parkhouse, ubicado en la Cra. 21 No. 101-10 de Bogotá, para discutir sobre esta situación.

Anexamos cartas enviadas al Presidente de la República y demás autoridades nacionales solicitando se inicien las investigaciones y se presten las medidas de protección que se requiera.

Cordialmente,



Manuel Andres K
Presidente
Nestlé de Colombia



Con Copia: Sr. Paul Bulcke (CEO Nestle SA)